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JURISGUYANE cabinet d'avocats

JURISGUYANE
Fondé par Maître Patrick LINGIBE en 1996, JURISGUYANE est un cabinet d’avocats implanté en Guyane Française, intervenant aussi bien au niveau local qu’au niveau transrégional et national.

Chez JURISGUYANE, nous combinons une expertise juridique de premier plan avec des solutions innovantes pour offrir un accompagnement sur mesure à nos clients, que vous soyez une entreprise, une collectivité ou un particulier. Avec plus de 28 ans d’expérience, nous intervenons en droit public et privé avec une approche proactive et personnalisée, toujours à l'écoute de vos besoins. Grâce à notre portail client sécurisé, vous suivez en temps réel l'évolution de votre dossier, en toute transparence et sécurité. Proches de nos clients, nous sommes un cabinet à taille humaine qui met la confiance et la réussite au cœur de chaque relation.
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NOS ACTUALITÉS

Sous-traitant en travail dissimulé : le donneur d'ordre peut échapper à la solidarité financière si la procédure de l'Urssaf est irrégulière

Publié le : 29/10/2026 29 octobre oct. 10 2026 08h56 08 56
Actualités
Droit social
Sous-traitant en travail dissimulé : le donneur d'ordre peut échapper à la solidarité financière si la procédure de l'Urssaf est irrégulière
Votre sous-traitant est contrôlé par l'Urssaf. Un procès-verbal pour travail dissimulé est dressé...
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Messagerie au travail : l'employeur peut lire les échanges non identifiés comme personnels et s'en servir pour licencier

Publié le : 27/10/2026 27 octobre oct. 10 2026 08h23 08 23
Actualités
Droit social
Messagerie au travail : l'employeur peut lire les échanges non identifiés comme personnels et s'en servir pour licencier
Beaucoup de salariés échangent entre collègues sur des messageries instantanées installées par l'...
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Copropriété en conflit : la mésentente entre copropriétaires ne suffit pas pour obtenir un administrateur provisoire

Publié le : 26/10/2026 26 octobre oct. 10 2026 07h00 07 00
Droit civil (03)
Copropriété en conflit : la mésentente entre copropriétaires ne suffit pas pour obtenir un administrateur provisoire
Assemblées générales houleuses, syndic contesté, copropriétaires qui ne se parlent plus. Dans...
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Vie privée et licenciement : quand la double vie d’un directeur d’agence devient l’affaire de l’entreprise

Publié le : 23/10/2026 23 octobre oct. 10 2026 08h05 08 05
Actualités
Droit social
Vie privée et licenciement : quand la double vie d’un directeur d’agence devient l’affaire de l’entreprise
Ce qu’un salarié fait de sa vie privée ne regarde pas son employeur. C’est un principe solide....
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Sollicité 279 fois pendant ses congés : la Cour de cassation précise ce qu’est un harcèlement moral « répété »

Publié le : 22/10/2026 22 octobre oct. 10 2026 08h44 08 44
Actualités
Droit social
Sollicité 279 fois pendant ses congés : la Cour de cassation précise ce qu’est un harcèlement moral « répété »
Votre employeur vous appelle, vous écrit, vous sollicite pendant vos congés ou vos arrêts. Tou...
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Licencié après un harcèlement moral, puis parti à la retraite : que reste-t-il de vos droits ?

Publié le : 12/10/2026 12 octobre oct. 10 2026 08h24 08 24
Actualités
Droit social
Licencié après un harcèlement moral, puis parti à la retraite : que reste-t-il de vos droits ?
Un salarié victime de harcèlement moral obtient l’annulation de son licenciement. Mais entre-...
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Licencié pendant un arrêt maladie : quand le licenciement est injustifié sans être discriminatoire

Publié le : 17/09/2026 17 septembre sept. 09 2026 08h02 08 02
Actualités
Droit social
Licencié pendant un arrêt maladie : quand le licenciement est injustifié sans être discriminatoire
Un salarié absent pour maladie peut-il être licencié ? Oui, à certaines conditions. Et si...
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Voix off et artistes du spectacle : la Cour de cassation exige une vérification concrète du talent personnel

Publié le : 08/09/2026 08 septembre sept. 09 2026 08h31 08 31
Actualités
Droit social
Voix off et artistes du spectacle : la Cour de cassation exige une vérification concrète du talent personnel
Une entreprise peut-elle appliquer le taux réduit de cotisations sociales réservé aux artistes du...
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Détournement de fonds par un salarié : la négligence de l’employeur victime peut réduire son indemnisation

Publié le : 02/09/2026 02 septembre sept. 09 2026 08h52 08 52
Actualités
Droit civil (03)
Détournement de fonds par un salarié : la négligence de l’employeur victime peut réduire son indemnisation
Une comptable détourne pendant des années les fonds du cabinet d’avocats qui l’emploie. Elle...
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Témoignages

Vincent A.

Maître LINGIBE a été « mon conseil » au cours d’une très longue procédure. Il a toujours su trouver les mots justes pour ma défense dans un dossier complexe avec, au bout, une relaxe en première instance confirmée en appel. Je lui en suis très reconnaissant.
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