Pas de paiement des heures pour les mandats syndicaux et mandats extérieurs à l'entreprise
Publié le :
16/02/2024
16
février
févr.
02
2024
Les heures de formation d’un salarié conseiller prud’homme n’ouvrent pas droit au paiement d’heures supplémentaires. Les mandats extérieurs à l’entreprise n’ouvrent pas droit au paiement d’heures supplémentaires.Un journaliste salarié est titulaire de différents mandats de représentant du personnel et syndicaux au sein de la société et de plusieurs mandats extérieurs à l’entreprise, à savoir ceux de conseiller prud’homme, administrateur et vice-président d’Urssaf, membre de l’instance paritaire régionale de Pôle emploi et administrateur de l’Agemetra, service de santé au travail interentreprises.
Revendiquant l'existence d'heures supplémentaires non rétribuées en raison de l'exercice de ses mandats extérieurs et invoquant un ralentissement de sa carrière du fait de ses activités syndicales, le salarié a saisi la juridiction prud'homale notamment en paiement d'heures supplémentaires et de dommages-intérêts.
Dans un arrêt du 31 janvier 2024 (pourvoi n° 22-10.176), la Cour de cassation précise les règles applicables en terme de rémunération pour chacun de ces mandats.
Il résulte des articles L. 1442-2, dans sa rédaction antérieure à la loi n° 2015-990 du 6 août 2015, et L. 3142-12, dans sa rédaction antérieure à la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016, du code du travail, que le temps de formation d’un conseiller prud’homme, distinct du temps d’exercice de ses fonctions relevant de l’article L. 1442-6 du code du travail, s’impute sur le temps de travail habituel du salarié, de sorte que les temps de formation supérieurs à l’horaire habituel de travail du salarié ne sont pas assimilés par la loi à du temps de travail effectif.
Il résulte de l’article L. 231-9 du code de la sécurité sociale que le temps passé hors de l’entreprise pendant les heures de travail par le membre d’un conseil d’administration d’un organisme de sécurité sociale ou d’un administrateur salarié d’une union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d’allocations familiales (Urssaf) s’impute sur le temps de travail habituel du salarié, de sorte que le temps d’exercice des fonctions supérieur à l’horaire habituel de travail du salarié n’est pas assimilé par la loi à du temps de travail effectif.
Il résulte des articles L. 5312-10, dans sa rédaction issue de la loi n° 2008-126 du 13 février 2008, et R. 5312-28 du code du travail, que le mandat des membres composant les instances paritaires de Pôle emploi étant gratuit, sous réserve du remboursement des frais de déplacement et de séjour, ainsi que, le cas échéant, de perte de salaire, dans les conditions prévues par le règlement intérieur de Pôle emploi, le temps passé à l’exercice de ce mandat n’est pas assimilé par la loi à du temps de travail effectif.
Il résulte de l’article D. 4622-43 du code du travail, dans sa rédaction issue du décret n° 2012-135 du 30 janvier 2012, que les membres salariés de la commission de contrôle des services de santé au travail interentreprises sont indemnisés intégralement par leur employeur de toute éventuelle perte de rémunération résultant de l’exercice de leur mandat.Cette indemnisation prend notamment en compte le temps de déplacement et les frais de transport. Le service de santé au travail interentreprises rembourse à l’employeur les frais ainsi engagés. En conséquence, le temps passé à l’exercice de ces fonctions s’impute sur le temps de travail habituel du salarié, de sorte que le temps d’exercice de ces fonctions supérieur à l’horaire habituel de travail du salarié n’est pas assimilé par la loi à du temps de travail effectif.
Historique
-
La location saisonnière touristique est-elle une activité commerciale ?
Publié le : 29/03/2024 29 mars mars 03 2024Droit civil (03)N'est pas de nature commericale l’activité exercée par la société gérante de lots à usage d’habitation situés en étages dans l’immeuble, accompagnée d’aucune prestation de servi...Source : www.legalnews.fr
-
Propos racistes tenus sur WhatsApp : la révocation de l'agent est confirmée
Publié le : 29/03/2024 29 mars mars 03 2024Droit publicLa sanction de révocation de l'agent ayant tenu des propos racistes et s'étant abstenus de tout commentaire face aux propos racistes et misogynes tenus par ses collègues sur un...Source : www.legalnews.fr
-
Est-ce une faute de consentir à des relations sexuelles non protégées ?
Publié le : 20/03/2024 20 mars mars 03 2024Droit civil (03)Le fait pour une personne d'avoir des relations sexuelles non protégées, en méconnaissance des recommandations des autorités sanitaires, avec un partenaire qui lui a dissimulé s...Source : www.legalnews.fr
-
Rénovation de l'habitat dégradé et grandes opérations d'aménagement : adoption à l'AN après CMP
Publié le : 20/03/2024 20 mars mars 03 2024Droit civil (03)Le projet de loi relatif à l'accélération et à la simplification de la rénovation de l'habitat dégradé et des grandes opérations d'aménagement a été adopté par les députés après...Source : www.legalnews.fr
-
Eoliennes : annulation des prescriptions nationales relatives au bruit
Publié le : 20/03/2024 20 mars mars 03 2024Droit publicLes décisions approuvant le protocole de mesure de l’impact acoustique des éoliennes terrestres doivent être annulées. En effet, le protocole n’ayant pas fait l’objet d’une cons...Source : www.legalnews.fr
-
Candidat évincé : le courrier informant de l'éviction n'est pas attaquable
Publié le : 20/03/2024 20 mars mars 03 2024Droit publicLes candidats évincés d'un appel à projets sont seulement recevables à contester, par la voie du recours pour excès de pouvoir, la décision d'attribution de la subvention, leur...Source : www.legalnews.fr
-
Tentative de dégustation de vin aux frais de l'employeur
Publié le : 16/02/2024 16 février févr. 02 2024Droit publicEst justifiée l'exclusion de deux ans d'une agente comptable communale qui a tenté de voler des bouteilles de vin dans une enseigne où la commune s’approvisionne régulièrement p...Source : www.legalnews.fr
-
Action en nullité d'une clause de répartition des charges
Publié le : 16/02/2024 16 février févr. 02 2024Droit civil (03)Lorsqu’il relève qu’une clause contestée du règlement de copropriété relative à la répartition des charges n’est pas conforme aux dispositions légales et réglementaires, le juge...Source : www.legalnews.fr