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Actualités

Représentation des travailleurs indépendants recourant pour leur activité aux plateformes

Publié le : 02/11/2023 02 novembre nov. 11 2023 08h04 08 04
Droit social
La Cour de cassation apporte des précisions sur les élections professionnelles des travailleurs indépendants recourant pour leur activité aux plateformes, et concernant notammen...

Divorce, actions et stock-options

Publié le : 02/11/2023 02 novembre nov. 11 2023 07h39 07 39
Droit civil (03)
Si les droits résultant de l'attribution, pendant le mariage, à un époux commun en biens, d'une option de souscription ou d'achat d'actions, forment des propres par nature, les...

Surface des publicités, enseignes et préenseignes

Publié le : 02/11/2023 02 novembre nov. 11 2023 07h21 07 21
Droit public
Publication au JO d’un décret visant à limiter la surface maximale des publicités et enseignes et à préciser que le calcul des surfaces unitaires des publicités ainsi que des en...

Occupation irrégulière par une personne publique : précisions sur le caractère continu et évolutif du préjudice

Publié le : 02/11/2023 02 novembre nov. 11 2023 07h00 07 00
Droit public
Occupation irrégulière par une personne publique : précisions sur le caractère continu et évolutif du préjudice
La créance du propriétaire d'un bien immobilier, relative à l'indemnisation des préjudices résultant pour lui de l'occupation irrégulière de ce bien par une personne publique, p...

Licenciement économique : les pertes d'exploitation doivent être significatives

Publié le : 31/10/2023 31 octobre oct. 10 2023 07h52 07 52
Droit social
Ne suffit pas à justifier un licenciement économique l'existence, nonobstant un chiffre d'affaires en hausse, de résultats d'exploitation déficitaires depuis trois années : le c...

Informations des salariés sur les relations de travail et les postes à pourvoir au sein de l'entreprise

Publié le : 31/10/2023 31 octobre oct. 10 2023 07h29 07 29
Droit social
Publication au JO d'un décret relatif aux modalités relatives aux informations dues au salarié par l'employeur concernant les relations de travail, ainsi que sur les postes à po...
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