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Actualités

Subsistance du mandat de représentant syndical au CE/CSE en cas d’élections complémentaires

Publié le : 17/07/2019 17 juillet juil. 07 2019 14h34 14 34
Droit social
Subsistance du mandat de représentant syndical au CE/CSE en cas d’élections complémentaires
Le mandat de représentant syndical au comité d’entreprise de l'entreprise absorbante ne prend pas fin lors des élections complémentaires organisées pour la représentation des sa...
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Défaut de formation des intérimaires à la sécurité : faute inexcusable de l'employeur

Publié le : 17/07/2019 17 juillet juil. 07 2019 14h34 14 34
Droit social
Défaut de formation des intérimaires à la sécurité : faute inexcusable de l'employeur
Si l'employeur ne fournit pas une formation renforcée à la sécurité aux salariés intérimaires affectés à un poste de travail présentant des risques particuliers pour la santé et...
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Accord collectif instituant une prime conventionnelle : effet de l'abrogation des dispositions législatives ?

Publié le : 17/07/2019 17 juillet juil. 07 2019 14h34 14 34
Droit social
Accord collectif instituant une prime conventionnelle : effet de l'abrogation des dispositions législatives ?
L’abrogation de dispositions législatives créant la possibilité d’une prime conventionnelle assortie d’un mécanisme de déductions de charges sociales rend-elle caduc de plein dr...
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Union Européenne : équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants

Publié le : 17/07/2019 17 juillet juil. 07 2019 14h34 14 34
Droit social
Union Européenne : équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants
Publication au JOUE d'une directive concernant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants. La directive (UE) 2019/1158 du 20 juin 2019, publi...
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Union Européenne : conditions de travail transparentes et prévisibles

Publié le : 17/07/2019 17 juillet juil. 07 2019 14h34 14 34
Droit social
Union Européenne : conditions de travail transparentes et prévisibles
Publication au JOUE d'une directive relative à des conditions de travail transparentes et prévisibles dans l’Union européenne. La directive (UE) 2019/1152 du 20 juin 2019, publi...
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Période de dispense d’activité : le harcèlement moral est toujours possible

Publié le : 17/07/2019 17 juillet juil. 07 2019 14h34 14 34
Droit social
Période de dispense d’activité : le harcèlement moral est toujours possible
Tant que le contrat de travail n’est pas effectivement rompu, les salariés restent protégés contre les agissements de harcèlement moral. Un salarié a bénéficié d’un congé de fin...
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